Das Vorgehen des Alexander-Experten zwecks Gesundheitsförderung

In Kursen und Lektionen erklärt Daniel Harbach Hintergründe, schafft Zugang und reduziert Ängste vor Veränderung. Er zeigt ungünstige Gewohnheiten auf und wie man solche Gewohnheiten wieder los wird, damit jeder Mitarbeiter sein Potential voll ausschöpfen kann.
So beschleunigt Daniel Harbach persönliche Veränderungsprozesse und ermöglicht besseres Change Management für Firmen.

Jede Firma hat unterschiedliche Bedürfnisse. Deshalb wird jeder Vortrag und jede Kursserie auf das Unternehmen abgestimmt, in Zusammenarbeit mit Human Resources und der Linie.

Vorträge
Als Einstieg sind Vorträge mit ersten praktischen Elementen ideal. Das Ziel ist entweder ein Impuls für eine anschliessende Workshop-Serie, oder den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben die Alexander-Technik kurz und unverbindlich kennenzulernen, auf dass sie individuell die Initiative ergreifen.
Workshops
Gruppen-Workshops bestehen aus mehreren kurzen Einheiten, welche die Arbeitszeit möglichst nicht stören. Bewegungs- und Veränderungsstrategien der Mitarbeiter werden dabei mit System aufgebaut und verbessert.
Entwickeln und Festigen
In Einzellektionen oder Gruppen-Workshops können entweder spezifische Themen geschult oder Kenntnisse aufgefrischt werden.

Nachhaltigkeit und Umsetzung

Daniel Harbach stellt sicher, dass Nachhaltigkeit und Umsetzung im Workshop-Design eingebaut sind.

Eintägige Workshops sind schön und lustig für alle Beteiligten, aber es sammeln sich so viele E-mails und so viel Arbeit bei den Mitarbeitern an, dass die Umsetzung auf der Strecke bleibt.

Ein Vortrag kann ein kurzes, günstiges und einmaliges Event sein, das als Ziel die Inspiration hat. Nachhaltigkeit und Umsetzung aus einem einzigen Vortrag oder Workshop zu erwarten wäre einfältig. Gegebenenfalls kann ein einmaliger Workshop mit Einzellektionen komplementiert werden, wodurch die Nachhaltigkeit wieder gewährleistet ist.

Im Gespräch mit HR, respektive mit der Linie finden sich gute Lösungen, wie die zeitlichen Möglichkeiten, die Verfügbarkeit und andere Faktoren mit der Nachhaltigkeit und Umsetzung unter einen Hut gebracht werden können.

Alexander-Technik für Corporate Clients

Daniel Harbach spricht die gleiche Sprache wie seine Klienten auf Grund seines Unternehmensberater- und Wirtschaftshintergrunds. Durch didaktisches Geschick kann er die Technik auf so verschiedene Arten erklären, dass Menschen aus den verschiedensten Berufen und Unternehmen schnell verstehen und das Gelernte stufenweise in ihrem Alltag umsetzen können.

Er arbeitet regelmässig mit Damen und Herren mit folgenden Funktionen/Ausbildungen:

Manager und Private Banker
Assistenten
Ingenieure, Physiker, Mathematiker, Chemiker
Graphiker und weitere kreative Bereiche
Menschen mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen
(Daniel Harbach unterrichtet auch auf englisch, französisch und italienisch)

Unterschiede zu klassischer Gesundheitsförderung

Es gibt viele Ansätze. Wo liegen die Umsetzungsprobleme z.B. von 'Workplace Assessment' und von Haltungübungen?
Erfahren Sie mehr unter Unterschiede zwischen Alexander-Technik und klassischer Gesundheitsförderung